судебная практика расчет неустойки за задержку выплаты зарплаты

Если фирма не может вовремя выплатить зарплату

Рекомендации. Библиотека документов. Библиотека документов. Библиотека документов. Библиотека документов. Библиотека документов. Безопасность / охрана труда.



В последние месяцы многие компании по независящим от них причинам столкнулись с нехваткой наличных денежных средств. Тем не менее заработную плату работникам они обязаны выплачивать в срок. О том, что ждет работодателя, если это требование законодательства не будет выполнено, рассказывается в статье.

Согласно ч. 1 ст. 2 Трудового кодекса работник имеет право на своевременную выплату заработной платы в полном размере.

Выплата зарплаты

Текущая заработная плата. Точные даты выплаты заработной платы Трудовой кодекс не устанавливает. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ зарплата должна выдаваться не реже чем каждые полмесяца. Это значит, что между выплатами аванса и зарплаты должно быть 15 - 16 дней. Конкретные сроки следует прописать в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре.

Примечание. Выплата зарплаты один раз в месяц незаконна

Специалисты Роструда в Письме от 01.03.2007 N 472-6-0 отметили, что выплата зарплаты один раз в месяц является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрена административная ответственность в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. То, что работник написал заявление о согласии получать заработную плату один раз в месяц, не освобождает работодателя от ответственности.

В Письме Минздравсоцразвития России от 25.02.2009 N 22-2-709 рассмотрен вопрос о правомерности выплаты зарплаты в следующие сроки:

source